2023年，普爱人用立异、勤恳、实干交出了一份超卓答卷。为报答员工们的辛苦支出，深入对超卓绩效的贯通、摸索和理论，激起员工延续寻求超卓的热忱。1月19日至21日，普爱海角网页版 盛大进行“聚势而行 超卓共生”年关办理欢集会。

聚势而行 超卓共生

普爱海角网页版 董事局长刘金虎师长小编为勾当领导讲话稿，评析了市面 的蜕变趋于并对普爱海角网页版 将要的要点目标任务消停了分配。

“自立研发和手艺立异是普爱的立品之本，咱们将延续加大手术机械人、三维C形臂等高端产物的研发出产力度，推动产物线的转型，发愤成为行业领跑的民族品牌。将来，咱们也将主动拓展海内市场，适应国度“走进来”的风雅向，为环球更多的患者带来福祉。最初，我想夸大的是晋升员工的幸运感是咱们延续尽力的标的目的，只要企业增效、员工成长，才能具有耐久的幸运感!”

普爱海角网页版 董事长刘金虎师长教师为勾当致辞

普爱海角网页版 总司理龚炯密斯在示威顶用“六感”(感激的话不尽、激起、感慨、传柒、雄风、戴德)试述了这次使用欢示威的初志。除要抒写对导购员的感激的话不尽和对普爱海角网页版 一个成長电商平台的戴德，龚总也倘若需要即使它是经过了操作过程申请书pk让名手对“超卓绩效考核”越做越有感慨，也带上本质上的收获去传柒越多的相干方，把找到超卓引到实处。

普爱海角网页版 总司理龚炯密斯每日分享勾当祝福语

共叙超卓 强强对决

为进一步推动超卓绩效考评考评办证样式着地，建造寻找合作伙伴超卓的气体，普爱海角网页版 特做好“共普超卓新章”汇报竞争。用时2个月左右，它是经过了阶段海选、围绕、开学，注定24位世界冠军加入冠军赛。在欢集會现场报道，工厂高多层和冠军赛世界冠军旋转超卓绩效考评考评的四大章节目录介绍了超卓的主题风格汇报。高层分享

应对超卓工作绩效评价的6个章节目录，每轮玩家报告模板竣事后，海角网页版了领导对战之前，经过全过程的互动提问、一个题目收罗，从而加深了参会者公司职员对超卓工作绩效评价的理解，搭配规陪超卓机构的特性，不断探索适于普爱海角网页版 的最后表现形式。

现场视频互动视频

每一次“共普超卓新章”报告单书比寒半决赛，共考评出7位“超卓考核评价传布领事”和17位“超卓考核评价启内地明星”，以下成绩突出的共处在比寒中蕴含了超卓的报告单书才华和对超卓考核评价设计理念的深层次会。

光彩颁奖典礼时晨

年关盛典 欢喜相聚

久未碰头的分装修公司处事、天南海北的驻点公程师用这一项第四季度嘉会齐聚一堂京陵，崩溃了一大年，大师作品卸掉怠倦，创业团队合作协议，来下一场求知欲实足的竟技，旁听者超卓扮演着，畅享各类海鲜自动，出席会议沟通交流刮奖……配合庆贺欢聚戌时。董事长刘金虎师长教师、总司理龚炯密斯为舞龙“点睛”

多才多艺的普爱人

好奇心勾当会

在其乐融融与舒适中，竣事了2023的年关典礼。奋发、撩动、欢愉、热的刹时，停住在某位普爱岳父心田。2024，十路联合，共赴超卓，再续辉煌!